攀鋼釩引導(dǎo)生產(chǎn)崗位職工關(guān)注市場
發(fā)表時(shí)間：2015-4-23 15:18:19??????點(diǎn)擊：
“這次交流讓我受益匪淺。我認(rèn)識到，自己的操作行為與產(chǎn)品質(zhì)量息息相關(guān)。質(zhì)量就在我手中!”日前，攀鋼釩冷軋廠生產(chǎn)一線職工王振卿與該公司制造部顧客服務(wù)中心駐外人員曹鳳亮交流市場信息和質(zhì)量異議情況后，發(fā)出了由衷感慨。
顧客服務(wù)中心人員到生產(chǎn)一線，與班組職工和技術(shù)人員，就相關(guān)產(chǎn)品在外部市場的質(zhì)量異議展開交流，是該公司工會開展“品種質(zhì)量是企業(yè)生命”專題教育的一項(xiàng)內(nèi)容。這項(xiàng)活動旨在通過產(chǎn)、銷環(huán)節(jié)職工交流，促進(jìn)一線職工強(qiáng)化質(zhì)量意識和品牌意識，自覺把提高產(chǎn)品質(zhì)量意識落實(shí)到崗位，轉(zhuǎn)化到產(chǎn)品生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。
“產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系到市場，市場決定公司經(jīng)營狀況。”該公司工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，下一步，他們還將到軌梁廠、熱軋板廠等成材廠開展更多的交流活動，促進(jìn)生產(chǎn)崗位職工高度關(guān)注市場質(zhì)量需求，積極參與質(zhì)量管理和攻關(guān)，使全員質(zhì)量管理成為一種文化活動，成為職工的自覺行為和習(xí)慣。(何周陽)
- 上一篇：河鋼宣鋼“私人訂制”打造客戶滿意產(chǎn)品 2015/4/23
- 下一篇：河鋼宣鋼“四方面”推進(jìn)“普轉(zhuǎn)優(yōu)”落地 2015/4/23
